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2019河南巩义市自然资源和经营局雇用政府添置任136hkcom特区总站

来源:本站原创  作者:admin  更新时间:2020-01-16  浏览次数:

  遵照事情必要,经市当局琢磨答允,肯定为市天然资源和筹备局聘请当局购置办事职员30名。现告示如下:

  聘请当局购置办事职员30名。本次聘请接纳劳务使令式样,新聘请职员与劳务使令公司签署用工合同,并由劳务使令公司将聘任职员以劳务使令的式样派往巩义市天然资源和筹备局,由巩义市天然资源和筹备局同一调配利用。

  2、年数30周岁以下(1989年1月1日从此出生,拥有衡宇注册员或土地注册署理专业资历的放宽至1984年1月1日后出生);

  1、工资准则:按我市月最低工资准则发放(本年为1900元/人.月,含局部应缴个人),从此随我市最低工资准则的蜕变而调治,合统一年一签。

  报名需供应质料:卒业证、身份证及户口簿等证件原件,审原件留存复印件,报名表1份(也可网上下载打印填写,贴一寸近期免冠彩色照片),136hkcom特区总站香港手机版 另附同底版一寸彩照3张。

  报名士数与拟聘请人数准绳上不低于3:1,低于3:1时,经琢磨可低落至2:1。仍不够2:1时,聘请人数相应递减。

  笔试紧要实行表面测试,实质为群多底子常识,满分100分。接纳同一命题,同一构造,同一评分的式样实行。时期和所在以准考据为准。

  遵照笔试收效,按拟聘请人数与报名士数1:2的比例从高分到低分确定进入口试职员(结果一名收效并列者同时进入口试)。口试紧要考试应聘者的归纳才力和根本本质,满分为100分。口试接纳组织化口试办法,时期、所在另行告诉。

  遵呼应聘职员考察总收效,遵守1:1的比例从高分到低分确定加入体检职员,时期如有放弃或体检不足格者,按考察总收效依序递补。体检准则参照人力资源和社会保护部、卫生部《合于修订〈公事员委用体检通用准则(试行)〉及〈公事员委用体检操作手册(试行)〉的告诉》(人社部发〔2010〕19号)的相合轨则推行,体检用度自理。

  根据考察总收效和体检结果,按拟聘请人数等额确定考试对象(结果一名收效并列者同时进入考试),考试对象假使正在考试中被镌汰或放弃考试,136hkcom特区总站香港手机版 遵守考察总收效和体检结果递补考试对象。

  体检考试及格职员予以聘任,聘任职员试用期三个月,试用期满打点聘任手续,以劳务使令式样实行打点。

  1、136hkcom特区总站香港手机版 笔试收效、进入口试职员名单、拟聘任职员名单等相合事项均正在巩义市当局网站颁布。凡各个合头未按相合告诉央浼推行的考生,视为主动放弃。平码三中三准确料公开 沪市买猪肉、深市买科技画风突变的北向资